Volkswagen analiza recortar hasta 50 mil empleos
El posible cierre de plantas alemanas enfrenta rechazo sindical en Volkswagen.
Volkswagen analiza un nuevo ajuste laboral de gran escala como parte de su reestructuración global. El presidente ejecutivo, Oliver Blume, informó internamente que el grupo podría recortar hasta 50 mil empleos adicionales para reducir costos fijos y recuperar competitividad.
La automotriz alemana enfrenta gastos generales casi 20% superiores a los de sus competidores, además de menor demanda en China, presión arancelaria en Estados Unidos y un mercado europeo con bajo dinamismo. La empresa emplea a más de 657 mil personas en el mundo.
Volkswagen busca bajar costos
Blume explicó que, si los costos laborales no cambian, un cálculo teórico llevaría a eliminar unos 50 mil puestos. Esta cifra se sumaría a otra iniciativa de ahorro anunciada previamente, aunque todavía no existe una decisión definitiva.
El plan aparece después de que Volkswagen confirmara una reducción de hasta 50% en su gama de modelos. La empresa también busca simplificar versiones, concentrar inversiones y mejorar la rentabilidad de productos que, pese a venderse, generan márgenes insuficientes.
Plantas y sindicatos bajo presión
El posible cierre de fábricas en Alemania, incluidas instalaciones en Emden, Hannover, Zwickau y Neckarsulm, enfrenta resistencia sindical. Blume sostuvo que existen alternativas más inteligentes que cerrar plantas, pero admitió que aún no puede garantizar asignaciones competitivas para todas.
La reestructuración de Volkswagen será una prueba para la industria europea y para sus trabajadores. La compañía necesita volverse más ligera sin destruir capacidades productivas estratégicas ni profundizar el conflicto laboral en su mercado de origen actual, clave estratégico para su identidad industrial.
