TERESA ANDERSON: LA VISIONARIA QUE IMPULSA EL ÉXITO INMOBILIARIO DE KELLER WILLIAMS EN MÉXICO
El mercado inmobiliario en México ha sido testigo de grandes transformaciones en las últimas décadas. En este panorama, los integrantes del del grupo original que trajeron la marca de Keller Williams a México, junto con Teresa Anderson, tuvieron la visión de evolucionar la forma en que se llevan a cabo los negocios inmobiliarios en México. A lo largo de más de dos décadas, Anderson ha dejado una huella imborrable en el sector, guiando a Keller Williams (KW) hacia el éxito en México y estableciendo un modelo de negocios que ha redefinido el papel de los asesores inmobiliarios.
EXPANSIÓN DE KELLER WILLIAMS EN MÉXICO
El camino de Teresa Anderson hacia la cima del mercado inmobiliario comenzó en 2011, cuando se embarcó en la misión de buscar a las personas adecuadas para traer la franquicia de Keller Williams a México. Con un enfoque estratégico y una visión clara, Anderson y sus socios lograron adquirir la franquicia en 2014, marcando el inicio de una nueva era para el sector inmobiliario en el país. La primera oficina de KW en México se estableció en Polanco, una de las zonas más exclusivas de la Ciudad de México. Poco después, le siguieron las aperturas en Querétaro y Monterrey, consolidando la presencia de la franquicia en mercados clave. Hoy en día, KW México cuenta con 36 oficinas en todo el país y contribuyen al éxito 2,012 empresarios inmobiliarios, todos ellos formados bajo un riguroso modelo que enfatiza la consultoría, entrenamiento, coaching y tecnología avanzada.
MODELO DE NEGOCIOS
Keller Williams no es una franquicia inmobiliaria convencional. Desde sus inicios, Teresa Anderson ha destacado la diferencia clave que hace de KW un líder mundial en el sector: su enfoque en la formación integral de sus asesores. A diferencia de otras franquicias que simplemente ofrecen una marca y herramientas básicas, KW se enfoca en transformar a los asesores inmobiliarios en verdaderos empresarios.
El modelo de KW se basa en cuatro pilares fundamentales: educación, consultoría, coaching y tecnología. A través de estos pilares, los asesores reciben un entrenamiento constante que va más allá de la capacitación tradicional. Como Anderson lo describe, el proceso es similar al de un atleta olímpico: la repetición y el perfeccionamiento continuo son esenciales para alcanzar la excelencia. Este enfoque ha permitido que asesores inmobiliarios en México puedan no solo cerrar transacciones, sino también desarrollar carreras que merecen la pena tener, negocios que merecen la pena poseer y vidas que merecen la pena vivir, experiencias que merecen la pena dar y legados que merecen la pena dejar, siendo la inmobiliaria preferida para asesores y sus clientes, alcanzando lo que KW denomina “el séptimo nivel”.
SÉPTIMO NIVEL
El concepto del “séptimo nivel” es una de las innovaciones más notables introducidas por Keller Williams. Este nivel se refiere al punto en el que un empresario inmobiliario ha construido una infraestructura tan sólida que ya no necesita estar involucrado en las ventas diarias. En su lugar, supervisa un equipo que opera de manera independiente, lo que permite al empresario expandirse a otros mercados y crear múltiples negocios. En Estados Unidos, algunos equipos de KW están formados por más de 100 asesores, generando millones de dólares en ingresos mensuales. KW México ha trabajado arduamente para demostrar que este modelo también es aplicable en México, adaptándolo a las particularidades del mercado local. A través de una formación rigurosa y un enfoque en la excelencia, los asesores de KW en México están logrando resultados sorprendentes, algunos alcanzando una meta de alta productividad la cual, los lleva a un potencial de producir más de 20 millones de pesos anuales. Sin embargo, como Anderson enfatiza, el éxito en KW requiere un compromiso total con el proceso de consultoría, entrenamiento, coaching y uso de la tecnología. No es suficiente con asistir a un curso o completar una serie de módulos; es necesario adoptar una mentalidad de crecimiento continuo y estar dispuesto a superar las creencias limitantes que a menudo impiden a los asesores alcanzar su máximo potencial y lograr ser expertos locales en su mercado.
CRECIMIENTO PERSONAL
Uno de los aspectos más destacados de la trayectoria de Teresa Anderson en KW es su compromiso con la formación continua, tanto para ella como para los asesores bajo su dirección. A lo largo de sus 24 años en la empresa, Anderson ha seguido participando en entrenamientos y cursos, incluso en los niveles más básicos. Para ella, la formación es cuestión de adquirir nuevas habilidades y una oportunidad para romper paradigmas y pensar en grande. Este enfoque ha llevado a KW a desarrollar una amplia gama de programas de formación, que van desde cursos de liderazgo hasta talleres de crecimiento personal.
Estos programas no solo preparan a los asesores para tener éxito en el mercado inmobiliario, sino que también les ayudan a desarrollar las habilidades necesarias para convertirse en líderes en sus comunidades y en sus vidas personales. El lema de KW, “pensar en grande y ser audaz”, refleja esta filosofía. Para Anderson, cada asesor inmobiliario tiene el potencial de convertirse en un empresario exitoso, siempre y cuando esté dispuesto a comprometerse con su propio crecimiento y a adoptar una mentalidad de aprendizaje constante.
DIVERSIFICACIÓN Y EXPANSIÓN GLOBAL
Bajo el liderazgo de KW México, Keller Williams ha experimentado un crecimiento impresionante, tanto en México como a nivel mundial. Con presencia en 60 países y un equipo global de 200,000 asesores, KW se ha consolidado como una de las franquicias inmobiliarias más grandes del mundo. Anderson ha sido una pieza clave en este éxito, ayudando a adaptar el modelo de KW a las diferentes realidades de los mercados internacionales. En México, la diversificación ha sido un elemento clave del crecimiento de KW. Además de las oficinas en ciudades como Ciudad de México, Monterrey y Querétaro, la franquicia ha expandido su presencia a otras regiones, abriendo nuevas oportunidades para asesores inmobiliarios en todo el país. Este enfoque ha permitido que KW se mantenga a la vanguardia en la industria, ofreciendo a sus asesores la posibilidad de desarrollar múltiples negocios y de diversificarse en áreas como la consultoría, entrenamiento, coaching y tecnología.
IMPACTO EN LAS NUEVAS GENERACIONES
Uno de los legados más importantes de Teresa Anderson en KW es su dedicación a la formación de nuevas generaciones de asesores inmobiliarios. A través del programa KW Kids Can, KW México ha trabajado para involucrar a jóvenes en el negocio inmobiliario desde una edad temprana, preparándose para convertirse en los líderes del futuro. Este enfoque en la juventud garantiza la continuidad del éxito de KW y también contribuye al desarrollo de una nueva generación de empresarios en México. Ejemplo de ello es el hijo de Jorge Carbonell, un joven que comenzó a asistir a los entrenamientos de KW a los 14 años y hoy en día es operador principal de uno de los market centers más grandes del país. La trayectoria de Teresa Anderson en Keller Williams es un ejemplo inspirador de liderazgo visionario y dedicación al crecimiento personal y profesional. A lo largo de más de dos décadas, Anderson ha transformado el mercado inmobiliario en México, guiando a KW hacia el éxito y estableciendo un modelo de negocios que ha revolucionado la industria. Su enfoque en la formación continua, la diversificación y el desarrollo de nuevas generaciones ha dejado una huella imborrable en el sector, contribuyendo y participando en el desarrollo en conjunto con el liderazgo de KW México, como una de las franquicias inmobiliarias más influyentes del mundo. A medida que KW continúa creciendo y expandiéndose, el legado de Teresa Anderson seguirá inspirando a asesores inmobiliarios en México y en todo el mundo a pensar en grande, ser audaces y a alcanzar nuevas alturas en sus carreras. Teresa Anderson no solo ha liderado el camino hacia la excelencia en el sector inmobiliario, sino que también ha mostrado que, con la mentalidad adecuada y un compromiso con el crecimiento continuo, cualquier persona puede alcanzar el éxito y dejar una marca duradera en su industria, apegándose a los valores que caracterizan a KW: Dios, familia y negocio.
