Puebla es el tercer estado con más establecimientos en el país
Estos datos reportan un incremento del 15.9% en comparación con los censos del 2019
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Puebla se consolida como el tercer estado con más establecimientos en México, alcanzando un total de 469 mil 865 hasta el año pasado. Estos resultados fueron revelados en el reporte de los Censos Económicos 2024.
Estos datos reportan un incremento del 15.9% en comparación con los censos del 2019, época en la que el Estado de Puebla contaba con 405 mil 110 establecimientos. Este crecimiento ha sido un motor fundamental para la actividad empresarial en la entidad, reflejando una amplia variedad de sectores.
Puebla es el tercer estado con más establecimientos en el país
En los casi 470 mil establecimientos en el estado, trabajan alrededor de 600 mil personas. La mayor parte de la fuerza laboral se ubica en el sector de servicios, con un 42.5%, seguido del comercio con 30.7% y las manufacturas con 21,4%. Cabe señalar que el 51.2% de los trabajadores son mujeres, hecho que demuestra el balance relativo de género en cuanto a la fuerza laboral en Puebla.
A nivel estatal, el censo registró en Tlaxcala un aumento en la actividad económica de las mujeres con un 50.6%. En total, el municipio emplea a 384 mil 123 personas en diversos sectores, destacando la concentración de trabajadores en el comercio con un 47.7 % y los servicios con un 35.6%.
En lo referente al tamaño de las unidades económicas en el Estado de Puebla, las microempresas representan el 97.2% del total, mientras que las grandes empresas solo forman el 0.1%, lo que representa el predominio de las microempresas en la entidad.
Inclusión de personas con discapacidad
En 2023, el porcentaje de trabajadores con educación básica disminuyó al 40.2%, mientras que aquellos con educación media superior y superior aumentaron al 35.7 y 21.6%, respectivamente. Además, se identificó que, dentro de las unidades económicas, 6 mil 205 contrataban personas con algún tipo de discapacidad.
De este total, una gran parte enfrentaba dificultades visuales, auditivas, motoras o de concentración, lo que resalta la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad.
