Pacta Infonavit mejora salarial y en cláusulas de contrato
La administración del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y su Sindicato Nacional pactaron un incremento del 4% al salario tabular para el personal técnico operativo y se reiteró el compromiso con la base trabajadora de garantizar el cumplimiento total de los derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Este tendrá efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.
De igual forma, se convino incrementar en 2% las siguientes prestaciones: ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.
Adicionalmente, detalló en un comunicado que la administración en apego a lo establecido en los artículos 12 fracción XVII y 65, fracciones II y IV del Estatuto Orgánico del Infonavit, así como en observancia a los principios establecidos en el numeral 4 del Código de Ética, aplicó medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana.
Ello para que ninguna persona trabajadora de nivel táctico y estratégico -mandos medios y superiores-, reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administración Pública Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas en 2024.
Asimismo, anunció modificaciones en los indicadores de desempeño para todo el personal, derivado de la próxima reforma a la Ley del Infonavit.
Explicó que históricamente las metas y objetivos se han medido con indicadores de cantidad y/o volumen -como cantidad de créditos colocados-, dejando de lado el brindar una atención resolutiva y de calidad en los productos crediticios.
Recalcó que, de ahora en adelante, el desempeño del instituto se medirá con la efectividad de solución y la eficiencia en la atención brindada a las personas derechohabientes y acreditadas.
Lo anterior, destacó, unificará los esfuerzos de las áreas sustantivas y de soporte del instituto, con las delegaciones regionales en cada estado, focalizada en el bienestar de las y los derechos habientes.
