Insideout branding: la fórmula de Birth para construir marcas con alma
La publicidad evoluciona y exige estrategias que sobresalgan en mercados competitivos. Desde Puebla, Birth demuestra que la creatividad y el compromiso social pueden destacar en cualquier región. Liderada por Arturo Ortiz, la agencia enfrenta a gigantes del sector con un enfoque en comunicación integral y propósito de marca, beneficiando tanto a clientes como a la comunidad.
Una visión integral que trasciende fronteras
Birth busca exponer la creatividad poblana en escenarios nacionales e internacionales. Con casi ocho años de trayectoria, la firma aplica la experiencia de Ortiz, quien suma cerca de dos décadas en la industria. Su metodología insideout branding prioriza cimentar la cultura interna antes de proyectarla al exterior. Un pilar clave es el endomarketing, que alinea a los colaboradores con la misión y valores de la empresa, fortaleciendo la cohesión interna y maximizando su presencia pública.
Hitos destacados
La empresa ha logrado hitos clave que validan su capacidad para gestionar proyectos de alto impacto. Su primer gran logro fue obtener la cuenta internacional de Bridgestone, colaborando en campañas para Latinoamérica. Posteriormente, ganó la licitación para la estrategia de los Juegos Olímpicos de 2021, superando a compañías de Brasil y Argentina. Este proyecto los llevó a grabar en Inglaterra y Brasil con deportistas reconocidos, consolidando su habilidad para adaptarse a entornos multiculturales.
Desde entonces, ha sumado clientes como Walmart, Home Depot y Starbucks, afianzando su imagen en la industria. Además, recibió premios como el Caracol de Plata, otorgado por el Cemefi a campañas con impacto social, y el reconocimiento de la Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) como la mejor agencia de comunicación corporativa en México.
Branding consciente como filosofía
Bajo el lema “branding consciente”, Birth promueve una publicidad que trasciende la persuasión comercial para generar vínculos genuinos con la sociedad. Colabora con fundaciones como Greenpeace, el Consejo de la Comunicación y Save the Children en proyectos de educación, medio ambiente y bienestar comunitario. Cada campaña busca alinear la rentabilidad con el impacto social, ofreciendo soluciones creativas y con valores firmes.
Cultura organizacional y retención de talento
Uno de los principales retos para las firmas fuera de la capital es la fuga de talento. En Birth, la cultura interna se basa en cuatro valores: Be (sé auténtico), Be Heart (hazlo con pasión), Be Brain (piensa más allá) y Be Muscle (ejecuta con fuerza).
Para incentivar la productividad y mejorar el balance vida-trabajo, la agencia adopta esquemas flexibles: asistencia a oficina solo un día a la semana y un sistema de descanso alternado los viernes. Esto fortalece la cohesión interna y fomenta la permanencia del talento.
Ética y filtros de colaboración
La agencia se mantiene fiel a sus principios, rechazando proyectos que contradigan su ética. No trabaja con cuentas relacionadas con adicciones, conflictos bélicos, apuestas o campañas políticas. Este criterio protege su esencia y refuerza su credibilidad frente a clientes que buscan socios estratégicos con un sentido de responsabilidad bien definido.
Proyecciones y crecimiento futuro
Birth apunta a expandirse a Estados Unidos y Canadá, invirtiendo en relaciones públicas, sistemas de gestión y fortalecimiento operativo para competir en mercados más exigentes. Participa en foros empresariales y concursos de alto nivel para seguir demostrando su capacidad y mejorar la calidad de sus proyectos.
Parte esencial de su crecimiento es la formación continua. La agencia fomenta la participación de practicantes y establece planes de carrera para desarrollar el talento interno. Con esta estrategia, se prepara para nuevos desafíos y refuerza su espíritu de mejora constante.
Con esta filosofía, Birth se posiciona como un referente para quienes buscan estrategias integrales, resultados medibles y un enfoque humano en la publicidad.
