Empoderada y carismática
Todas en algún momento hemos escuchado a alguien referirse a una mujer con la frase “tienen un no sé qué, que qué sé yo”, para enfatizar un magnetismo innato que las caracteriza y las hace sobresalir entre las demás.
A esta cualidad se le denomina carisma, y sin duda es clave para que sean aceptadas positivamente en un grupo o equipo de trabajo, además influye para que logren ascensos y posiciones de liderazgo, impulsadas por la confianza que los demás depositan en ellas.
Nora Taboada, coach ejecutiva y fundadora de AFE-Liderazgo Consciente, explica que el carisma es la capacidad que tienen algunas personas de atraer a otras de forma natural y es fundamental para lograr un impacto positivo a través del liderazgo.
Añade que esta cualidad se relaciona con la personalidad, ya que consciente o inconscientemente se desarrollan o poseen las siguientes cualidades: Poder, Presencia y Calidez. Dependiendo de cómo se combinen estos pilares, pueden desarrollar un tipo de carisma único que las definirá. La coach destaca tres tipos:
CARISMA DE AUTORIDAD
Surge cuando una persona es líder y tiene una fuerte cualidad de poder y menores dosis de presencia y calidez.
CARISMA DE GENTILEZA
Es el que se utiliza para hacer sentir a los demás apreciados o aceptados. En este caso existe un alto nivel de Calidez, y menos de Poder y Presencia.
CARISMA DE FOCO
Este tipo de carisma se puede apreciar cuando la persona se involucra completamente en el momento; cuando más se utiliza es en las interacciones uno a uno, y requiere de mayores dosis de Presencia y menores de Poder y Calidez.
DESARROLLA TU CARISMA
- Aprende a escuchar
Se trata de una cualidad muy valiosa que ayuda a conectar con los demás y a construir relaciones edificantes y con significado. Esto es especialmente importante si se es líder de equipo. La especialista recomienda pausar las actividades y pendientes para escuchar a los demás con interés genuino. Si eres líder de un equipo, interésate por sus gustos, pasiones, así como por sus roles dentro de la empresa.
- Practica la amabilidad
No es necesario tirarse al piso por los demás, porque corres el riesgo de verte poco auténtica, más bien, se trata de brindar a los demás una parte de tu tiempo con sabiduría, así como cultivar un sentido de trascendencia en el que las metas y objetivos estén por encima de nosotros mismos y busquen el bien común.
- Sé resiliente
La resiliencia es clave no sólo para afrontar los momentos difíciles desde la perseverancia y los objetivos claros, sino también para servir como apoyo a otras personas que pasan por esto en el trabajo o en la vida personal, lo cual es un rasgo de empatía e incrementa el carisma.
- Desarrolla tu confianza
Es importante desarrollar las capacidades y habilidades propias; trabajar en lo que eres buena y en las situaciones en las que tus conocimientos pueden ser útiles a los demás para crear relaciones positivas.
