Días de descanso obligatorio 2025: fechas y disposiciones clave para trabajadores mexicanos
Si un empleado trabaja en un día feriado, debe recibir salario triple.
En 2025, los trabajadores mexicanos contarán con siete días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT), como parte de sus derechos laborales. Estas fechas, reconocidas oficialmente, buscan ofrecer un equilibrio entre la actividad laboral y el descanso, esenciales para la productividad y el bienestar.
Fechas oficiales de descanso obligatorio
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha confirmado los días de descanso obligatorio para este año, los cuales incluyen celebraciones históricas y eventos de relevancia nacional. Estas fechas son:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución Mexicana (traslado del 5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (traslado del 21 de marzo).
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana (traslado del 20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Estas fechas son de cumplimiento obligatorio para los patrones y aplican a todos los trabajadores, tanto en el ámbito público como privado.
Derechos y beneficios para los trabajadores
De acuerdo con la LFT, en caso de que un empleado deba laborar en alguno de estos días, tiene derecho a recibir un salario triple: el correspondiente al día trabajado más dos pagos adicionales. Si el día de descanso coincide con domingo, se añade una prima dominical conforme al artículo 71 de la ley.
Adicionalmente, algunas empresas pueden otorgar días extras como un beneficio laboral, aunque esto queda sujeto a las políticas internas de cada institución.
Entre las propuestas legislativas en análisis se encuentran el 1 de junio, por elecciones judiciales, y el 12 de diciembre, en conmemoración del Día de la Virgen de Guadalupe. Sin embargo, estas fechas aún no han sido aprobadas como descanso obligatorio.
El calendario de días de descanso obligatorio 2025 proporciona una guía clara para empleados y patrones, fomentando el cumplimiento de la ley y la organización laboral. Estas fechas representan oportunidades para el esparcimiento y la reflexión en torno a momentos clave de la historia y la cultura nacional.
