DESARROLLO ECONÓMICO Y PROGRESO SOCIAL
En la pasada edición de Mundo Ejecutivo Puebla realizamos un breve análisis de la política económica del Estado de Puebla que es la de Desarrollo Económico con Progreso Social basada en Clústeres. Y que significa que, a través de un modelo de cooperación y colaboración, seamos capaces de elevar la competitividad y productividad de los sectores productivos del Estado, creando al mismo tiempo condiciones sociales que permitan a las personas vivir con bienestar.
Para dar vida a esta política desde la Secretaría de Economía encabezada en ese momento por Olivia Salomón, fueron caracterizados e integrados 14 Clústeres Empresariales que unen a las principales industrias como lo son la Automotriz, Agroalimentaria, Textil y de la Confección, TICs, entre otras.
Ahora bien, si el objetivo es importantísimo, también el proceso para alcanzarlo importa y es relevante llevar a cabo un análisis del proceso que nos permite decir con toda seguridad que la política de Desarrollo Económico con Progreso Social es una política viva y que está dando grandes resultados en beneficio de Puebla, su desarrollo y su futuro. Y es que está basado en tres principios básicos: la profesionalización, la colaboración y la participación social.
PROFESIONALIZACIÓN.
La política de Clústeres comenzó con un proceso serio de formación, utilizando la metodología que creó Michael Porter para la Universidad de Harvard y que se impartió con tres enfoques. Primero la formación de quienes trabajamos en la Secretaría de Economía para conocer la responsabilidad, alcances y limitaciones de los servidores públicos en el desarrollo de los Clústeres. El segundo programa de formación que es el programa medular, fue impartido a las y los empresarios que se sumaron a la convocatoria de la entonces Secretaria Olivia Salomón, y que se denomina “ Lenguaje Común de Clústeres” y que dio como resultado las iniciativas Clúster que hoy siguen creciendo. Y finalmente el tercer programa de formación fue dirigido a las Directoras de los Clústeres y que se denomina “El Clúster Manager exitoso”. En su conjunto estos tres programas permiten un proceso formal de integración y enfoque de los Clústeres.
COLABORACIÓN.
La política en su implementación requirió la colaboración activa de múltiples organizaciones, comenzando por la propia participación del Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Economía como ente convocante, el grupo SINTONIA de la UPAEP como formador y asesor de los procesos de caracterización e integración, y las Universidades públicas y privadas que, además de conformar su propio Clúster se convirtieron en entes transversales de coordinación.
PARTICIPACIÓN SOCIAL.
Finalmente, como toda política pública, la participación activa y proactiva de más de 300 empresarios, rectores y consultores es la base fundamental del éxito de este esfuerzo, y es que uno de los objetivos primordiales que se plantearon, es que los Clústeres sean sustentables en el tiempo al estar totalmente en las manos de las y los empresarios fundadores. Sólo con la participación de los empresarios es que se da sentido y futuro al ecosistema de colaboración y productividad que los Clústeres nos ofrecen.
