En un reciente estudio llevado a cabo por 500 Global y Descubre.vc, se analizaron los salarios y la participación accionaria de los ejecutivos de startups en Latinoamérica, incluyendo México. El estudio, basado en datos de más de 700 startups, reveló que la compensación mensual mediana de los CEOs en la región es de aproximadamente $3,000 dólares. Además, se identificó que las remuneraciones varían dependiendo de factores como la experiencia del CEO, el capital recaudado y los volúmenes de ventas de la startup. Por ejemplo, un CEO con más de una década de experiencia puede llegar a ganar hasta $80,000 dólares mensuales, mientras que un CEO de una startup mexicana con ventas anuales superiores a $2 millones de dólares puede tener una compensación mensual de alrededor de $9,000 dólares.
En cuanto a otros roles ejecutivos, el estudio mostró que el COO recibe en promedio $2,711 dólares mensuales con una participación accionaria del 20%, mientras que el CRO, encargado de las estrategias de ingresos, obtiene alrededor de $4,000 dólares al mes, con una participación similar a la del CFO y el CMO, ambas en torno al 10%. Cabe destacar que la mayoría de las empresas participantes en el estudio son startups en etapas tempranas, lo que representa una porción del espectro de fundadores y salarios en la región.
Este estudio no solo proporciona información valiosa sobre las compensaciones en el ecosistema de startups, sino que también plantea cuestiones importantes sobre cómo los fundadores deben equilibrar su remuneración con el crecimiento y la sostenibilidad de sus empresas.