La importancia del liderazgo con visión
Queridos lectores y lectoras, este mes quiero que recordemos que uno de los elementos cruciales para lograr que un proyecto sea exitoso es la confianza. El liderazgo se trata de tomar y mantener una actitud de influencia entre las personas que forman un equipo, para lograr que las metas u objetivos se cumplan. Un líder es aquella persona cuyo temperamento y carácter le permiten dirigir un grupo o encabezar un movimiento exitosamente. Es quien comparte la información específica que cada miembro requiere conocer para que todos sepan de donde parten y hacia dónde van, y así, tengan la oportunidad de caminar en la misma dirección.
El líder es quien pone las condiciones para que cada persona encuentre su motivación de forma individual, y quién determina los objetivos y logra crear las estrategias para llegar a ellos. Un líder es quien comunica a todos y todas, las tareas a realizar y los resultados de cada área o proyecto de manera continua.
Quienes aprenden a trabajar en equipo logran desarrollar la confianza en sus pares y sobre todo en su líder. Para poder integrarse y desarrollarse exitosamente deben confiar en las decisiones del líder y comunicarse con todas las personas involucradas.
El líder tiene una visión mucho más amplia en comparación a todos los demás miembros, es quien conoce a cada uno y sabe acompañarlos hacia el éxito.
Cuando un líder tiene la visión clara de la meta que quiere cumplir, es importante que lo comunique eficientemente y sobretodo que se dé a la tarea de escuchar a todos y todas para analizar estrategias, de acuerdo a las distintas ideas creativas y la experiencia de quienes conforman su equipo, así como, determinar los pasos a seguir para que nadie se pierda en el proceso.
Existe un ejercicio que se hace de forma práctica con los grupos de trabajo en el que se lleva a las personas a un jardín donde hay un laberinto, en el cual, sólo ven la entrada, pero no hay manera de ver la salida. Solamente una persona, elegida por los miembros del equipo, puede subir a una plataforma desde donde puede ver el laberinto completo y a sus compañeros de equipo. Se procede a tapar los ojos de cada persona, y se les solicita caminar cuidadosamente escuchando a su líder, quien está en la plataforma viendo el laberinto y a sus compañeros, y dará las indicaciones para saber hacia dónde caminar para salir del laberinto.
Es un ejercicio que ayuda a las personas que conforman el equipo, a darse cuenta de lo que le sucede al líder diariamente. El líder tiene una visión completa de la situación, tiene una radiografía del entorno y la información que le permite trabajar con miras al objetivo de forma mucho más clara que los demás. Eso quiere decir que al demostrar confianza ante las indicaciones del líder, será mucho más fácil lograr las metas.
Me gusta mucho practicar este ejercicio que se realiza en algunas sesiones de coaching, en las que cualquier miembro, con cierta influencia, ya que es elegido por la mayoría, puede vivir unos momentos el papel del líder del equipo. Y quienes siguen sus instrucciones, saben que al depositar la confianza en esa persona, pueden salir del laberinto, es decir, llegar al objetivo. Así se demuestra que con una visión clara, buena comunicación y confianza, el trabajo en equipo es más fácil, y se llega más lejos.
Te invito a que busques ejercer el liderazgo con visión, y te comuniques de forma clara para que depositen la confianza en ti, y tú en cada uno de ellos y ellas, y así, poder ejercer un liderazgo exitoso.
