EE.UU. Solicita Investigación a Volkswagen de México por Presunta Violación de Derechos Laborales
El Departamento de Trabajo y la oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos demandaron a México investigar a la empresa Volkswagen de México, la instalación de automóviles más grande del país, debido a que se negaron derechos laborales a los trabajadores de la planta de la automotriz alemana en el estado de Puebla.
La solicitud sigue a una petición presentada el 25 de abril de 2024 por 10 trabajadores despedidos que alegan que Volkswagen de México violó la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva de los trabajadores en la planta.
Bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del TMEC, la petición afirma el despido injustificado de 10 miembros del comité directivo saliente del Sindicato Independiente de Trabajadores de las Industrias Automotrices, Similares y Afines Volkswagen de México — o Sindicato Independiente de Trabajadores de Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México — después de una reciente elección sindical.
“Estamos profundamente preocupados por las presuntas violaciones de la libertad sindical contra 10 sindicalistas en la planta de Volkswagen en Puebla, dado su papel históricamente importante en la economía de México y el movimiento sindical independiente del país. Tomar represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales viola los derechos básicos y fundamentales de los trabajadores que protege el T-MEC”, dijo la subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, Thea Lee.
“Estamos comprometidos a trabajar con el gobierno mexicano para investigar estos asuntos a fondo y garantizar que se respeten los derechos esenciales de los trabajadores de Volkswagen”, añadió.
Copresidido por el Departamento de Trabajo y la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos, el Comité Laboral Interinstitucional del acuerdo encontró evidencia suficiente y creíble de que se les negaba a los trabajadores los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva e inició la solicitud de revisión.
“La acción de hoy refleja el compromiso inquebrantable de Estados Unidos de garantizar que los trabajadores puedan participar en actividades sindicales sin temor a represalias. Los lugares de trabajo deben respetar, no castigar, a los trabajadores que ejercen su libertad de asociación y sus derechos de negociación colectiva, y así es como estamos empoderando a los trabajadores y sus comunidades a través del T-MEC”, dijo la embajadora Katherine Tai.
“Hasta la fecha, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha beneficiado directamente casi 30 mil trabajadores y sus familias, y esperamos trabajar con el gobierno de México para abordar los problemas en esta instalación”.
El gobierno de México tiene 10 días para decidir si realiza una revisión y 45 días para investigar los reclamos y presentar sus conclusiones.
La planta de Volkswagen México en Puebla emplea alrededor de seis mil 100 trabajadores de la línea de ensamblaje, unos cinco mil empleados supervisores o de confianza y miles de trabajadores de ensamblaje de piezas.
La instalación fabrica dos mil 300 vehículos al día compuestos por seis modelos y versiones diferentes.
Según el Comité Laboral Interagencial del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, en 2023, la compañía exportó más de 300 mil vehículos, incluido el 67 por ciento para la venta en Estados Unidos.
